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임직원

KT는 혁신 서비스를 통해 국가 및 전 지구적 환경을 개선하고자 노력하고 있습니다.

  • 임직원

    인재경영 비전 및 추진 체계

    기술의 진보, 시장의 글로벌화, 고객 요구의 다양화 등 내외부 경영 환경이 급속도로 변화하는 가운데 혁신을 주도해 나갈 글로벌 인재를 확보하는 것은 KT에게 있어 매우 중요합니다. KT는 차별없는 인재채용을 통해 우수한 인재를 확보하고, 체계적인 인재 육성 프로그램을 토대로 임직원이 혁신 인재로 성장할 수 있도록 돕는 한편, 건강하고 안전한 근무 환경 속에서 일과 삶을 균형 있게 추구할 수 있도록 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다. KT는 이를 통해 기업가치를 향상하고 인류의 '삶의 질' 증진에 이바지하는 모범적인 기업 시민으로서의 역할과 책무를 다하기 위해 노력하고 있습니다.

    인재상

    기본과 원칙에 충실하며 고객 가치 실현을 위해
    끊임없이 소통하며 근성을 가지고 도전하는 KT인!

    • 끊임없이 도전하는 인재

      시련과 역경에 굴하지 않고 목표를 향해 끊임없이 도전하여 최고의 수준을 달성한다.변화와 혁신을 선도하여 차별화된 서비스를 구현한다.

    • 벽 없이 소통하는 인재

      동료 간 적극적으로 소통하여 서로의 성장과 발전을 위해 끊임없이 노력한다. KT의 성공을 위해 상호 협력하여 시너지를 창출한다.

    • 고객을 존중하는 인재

      모든 업무 수행에서 고객의 이익과 만족을 먼저 생각한다.고객을 존중하고, 고객과의 약속을 반드시 지킨다.

    • 기본과 원칙을 지키는 인재

      회사의 주인은 나라는 생각으로 자부심을 갖고 업무를 수행한다. 윤리적 판단에 따라 행동하며 결과에 대해 책임을 진다.

    인재경영 추진 체계
    혁신인재 육성
    • 1. 차별없는 인재확보

      공정하고 투명한 인재채용, 인권 보호와 인적 다양성 추구

    • 2. 혁신인재 육성

      글로벌 리더 육성을 위한 체계적 육성 프로그램 운용

    • 3. 공정한 평가와 보상

      공정한 성과평가 프로세스, 평가결과에 입각한 보상

    일과 삶의 균형
    • 4. 다양한 복리후생 프로그램

      임직원 편의와 동기부여를 위한 다양한 복지활동

    • 5. 소통과 신뢰의 기업문화

      소통과 화합 기반의 신뢰받는 기업문화 형성

    • 6. 건강과 안전 보장

      체계적인 보건안전 시스템을 통한 건강한 일터조성

  • 인권
  • 안전 및 보건